Ákjósanleg lýsing fyrir vinnu er mismunandi eftir starfsmanni og eðli verksins. En tilvalin vinnulýsing, sem þýðir að tryggja að vinnurými sé tilvalið fyrir vinnu, byrjar með réttri hönnun.
Tvær helstu lýsingarhönnunarreglur veita ramma fyrir bestu hönnunaráætlunina; eigindlegu, eða fagurfræðilegu, og megindlegu, eða verkfræðilegu, þætti ljóssins. Eigindlegt snýr að því að koma skemmtilegu andrúmslofti inn í vinnuumhverfið á meðan megindlegt miðast við að veita nægilegt ljós fyrir vinnuaðgerðir.
Til dæmis gæti eigindleg lýsingaraðferð verið að koma á jafnvægi milli ljóss og skugga, sem getur aukið dýptartilfinningu í rýmið, ýtt undir afslappaða, aðlaðandi tilfinningu fyrir rými. Magnbundið skref í átt að fullkominni vinnulýsingu gæti verið verklýsing. Svo sem upphafspunktur skaltu íhuga ljósabúnað og úttaksþarfir vinnurýmis, þ.e. íhuga megindlegar þarfir og einnig íhuga heildarútlit rýmis og tilfinningu, þ.e. íhuga eigindlegar þarfir.
Þættir sem þarf að hafa í huga eru meðal annars aldur starfsmanns, bakgrunnur, hæfileikar, starfsvirkni og líkamlegar, vitsmunalegar og sálrænar þarfir. Athugaðu einnig orku- eða ljósakóða stjórnvalda, sem getur krafist dagsbirtustjórnunar og rýmisskynjara.
Með því að leggja áherslu á kælir, dagsbirtuhitastig, sem innihalda bláleita litbrigði, getur það bætt frammistöðu á vinnustað, að sögn ljósahönnuða. Svefnrannsóknarmiðstöð háskólans í Surrey gerði tilraun sem bendir til þess að ákveðnar bylgjulengdir blás ljóss bæli niður melatónín, heilaefnið sem örvar svefn. Í rannsókninni kom í ljós að þegar starfsmenn fóru heim voru þeir verulega vakandi. Þessir starfsmenn greindu frá bættu svefnmynstri. Þó að rannsóknin sé ekki vísindalega staðfest, er mikilvægt að hafa í huga að starfsmenn í rannsókninni greindu frá því að sjónskerpa þeirra væri betri með bláu ljósi. Eftir fjórar vikur sögðust 92 prósent þeirra sem unnu með blátt ljós í vinnunni vilja það frekar en fyrri lýsingu.
Annar þáttur sem gæti hjálpað til við að bæta vinnulýsingu er greint frá í Sleep Journal, sem hóf rannsókn þar sem borin voru saman áhrif á starfsmenn á gluggalausum skrifstofum við þá sem vinna á skrifstofum með glugga. Starfsmenn á skrifstofum með gluggum og náttúrulegu ljósi fengu 173 prósent meiri útsetningu fyrir ljósi með bláleitum litum á vinnutíma - og sögðust sofa að meðaltali 46 mínútum lengur á hverri nóttu.
Þegar starfsmaður fær ekki þá náttúrulegu birtu sem líkaminn þarfnast, sérstaklega á dimmari tímum ársins, sem leiðir til vetrarblúss eða árstíðabundinnar tilfinningaröskun (SAD), tegund þunglyndis sem tengist skorti á ljósi, veldur það skapi hjá fólki. eða þreyttur. Flestir sem hafa tilhneigingu til að þjást af SAD gætu notið góðs af björtu ljósi. Jafnvel á vinnustaðnum getur létt innrennsli valdið því að starfsmenn finnst virkjaðir. Flest vinnusvæði fá ekki meira en 500 lux, ljósmælingaeiningu. Hins vegar hefur verið bent á að allt að 2,000 lux lýsing á vinnusvæðum bæði á morgnana og síðdegis dragi úr streitu og gefur líkamanum orku.
Vinnustaðir geta virkjað dagsbirtu á hvaða tíma árs sem er, en ef náttúruleg lýsing er ekki aðgengileg getur LED lýsing endurskapað náttúrulegt ljós náið og líkt eftir eiginleikum sólarljóss. Starfsmenn geta líka hugsað sér að stíga út í hlé eða fara úr rútunni eða neðanjarðarlestinni stoppistöð fyrr en venjulega og ganga á skrifstofuna. Í öllum tilvikum ættu stjórnendur sem leitast við að hámarka framleiðni að hvetja hvern starfsmann til að miða við að minnsta kosti 30 mínútur af dagsbirtu á dag.
Tilvalin skrifstofulýsing getur örvað vönduð vinnu
Saga, námsver, sögur
Fyrsti forstjóri ljósaiðnaðarins: Thomas Edison
Það getur verið krefjandi að búa til fullkomna lýsingu fyrir skrifstofuna eða vinnurýmið. En það er að lokum gefandi. Reyndar getur ákjósanleg vinnulýsing aukið hvatningu starfsmanna, framleiðni, heilsu, ánægju og hagnað.
Er með línulegri innfelldri lýsingu og línulegri fjöðrunarlýsingu.
Í fyrsta lagi, fyrir utan áður fjallaðar upplýsingar, skaltu íhuga hvernig lýsing getur haft áhrif á alla upplifun starfsmannsins. Dauf lýsing getur þrengt augun og valdið höfuðverk meðan á vinnu stendur, sem aftur getur dregið úr framleiðni og stuðlað að þreytu. Dauft ljós geta einnig látið starfsmanninn líða syfju og einbeittur.
Skrifborðslampar á einstökum vinnustöðvum veita bæði beina, verkefnamiðaða og óbeina bakgrunnslýsingu sem hjálpar til við að draga úr glampa. Verkefni, verkefni og vinna eins og lestur, ritun, vinna með höndunum eins og samsetningu eða föndur og eldamennska eða saumaskapur njóta góðs af verklýsingu. Þetta er líklegt til að hvetja til, hlúa að eða á annan hátt kveikja eða vekja jákvæða vinnufókus, framleiðslu og niðurstöðu.
Til að ná vissri stjórn á lýsingu í tilteknu herbergi skaltu setja upp dimmerrofa. Til að ná réttu jafnvægi á milli gervi- og náttúruljóss, sem getur lágmarkað skugga og glampa, er best að setja ljós nálægt glugga í vinnurými. Til að vera sérstaklega áhrifaríkt ætti ljós að vera andstæða við
restina af rýminu.
Mundu að gera grein fyrir brennidepli eða áherslulýsingu. Á meðan verkefnalýsing lýsir upp einstaklingsmiðaða verk, beinir hreim- eða brennidepli lýsing athygli manns að einhverju sem er til sýnis. Til dæmis gæti arkitektastofa viljað leiðbeina ljósi í heimsókn viðskiptavinar eða kynningu á smækkaðri frumgerð byggingar.
Nokkrar rannsóknir benda til þess að náttúruleg lýsing leiði til hamingjusamara starfsfólks, sem hefur tilhneigingu til að leiða til minni fjarvista, færri veikinda og vegna þess að bætt lýsing skilar aukinni framleiðni, sterkari viðskiptatengslum, betri þjónustu og ánægju og meiri hagnaði.
